P O Ś R E D N I C T W O     P R A C Y    D LA   
P R A C O D A W C Ó W

 

Usługi rynku pracy zgodnie z Rozporządzeniem z dnia 14.09.2010 roku świadczy  się dla bezrobotnych i poszukujących pracy zwanych osobami zarejstrowanymi  oraz dla osób niezarejestrowanych zwanych osobami niezarejestrowanymi , a także dla PRACODAWCÓW.

Pracodawca może przez złożenie wniosku zgłosić potrzebę pomocy w ramach usług rynku pracy do Powiatowego Urzędu Pracy.

Wniosek taki musi zawierać nazwę, adres pracodawcy,numer telefonu, numer NIP oraz imię i nazwisko pracodawcy lub osoby wskazanej do kontaktu z urzędem. Pracodawca składający wniosek musi go podpisać własnoręcznym podpisem.

W zakres usług rynku pracy wchodzą:

1. pośrednictwo pracy,

2.poradnictwo zawodowe

3.organizacja szkoleń.

Pośrednictwo pracy zgodnie z obowiązującą ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20.04.2004 roku (Dz.U.nr.257, poz.1725) art.36. ust.1 polega na:

- udzielaniu pomocy pracodawcom w uzyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych,

- upowszechnianiu ofert pracy w tym przekazywanie ich do internetowej bazy ofert pracy,

- udzielanie pracodawcom informacji o kandydatach do pracy w związku ze zgłoszoną ofertą pracy,

- informowanie pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy,

- inicjowanie i organizowanie kontaktów z bezrobotnymi i poszukujacymi pracy.

Pośrednictwo pracy dla  pracodawców  prowadzone jest nieodpłatnie  zgodnie z zasadami:

- dostępności usług pośrednictwa pracy,

- dobrowolności- oznaczającej wolne od przymusu korzystania z usług pośrednictwa pracy,

- jawności- oznaczającej , że każde wolne miejsce pracy zgłoszone do urzędu pracy jest podawane do wiadomości bezrobotnym

i poszukującym pracy, z zachowaniem ustalonego wcześniej z pracodawcą kryterium , dotyczącego identyfikacji bądź nie identyfikacji pracodawcy

Zgodnie  z art. 36 ust 5a. w/w ustawy:

- Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy albo innego wybranego przez siebie urzędu.

Ponadto na podstawie art.36 ust.5 e  powiatowy urząd pracy nie może przyjąć oferty pracy, o ile pracodawca:

1.zawarł w ofercie pracy wymagania , które naruszają zasadę równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów prawa pracy i mogą dyskryminować kandydatów do pracy , w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawnośc,rasę, religię, narodowość, przekonanie polityczne, przynależnośc związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie lub orientację seksualną.

Ponadto na podstawie art.36 ust.5f powiatowy urząd pracy może nie przyjąć oferty pracy, a w szczególności jeżeli pracodawca :

1.w okresie 365 dni przed dniem zgłoszenia oferty pracy został ukarany lub skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie przepisów prawa pracy albo jest objety postepowaniem dotyczącym naruszenia przepisów prawa pracy.

Zgodnie z Rozporzadzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 rześnia 2010 roku w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy(Dz.U.nr.177, poz.1193) pośrednictwo pracy prowadzone jest przez:

-  bezpośredni kontakt pośrednika pracy  z pracodawcą w celu przyjęcia zgłoszenia oferty pracy lub przedstawienia  pomocy

w ramach pośrednictwa pracy,

- udostępnianie ofert pracy do samodzielnego zapoznania się przez osoby zarejestrowane lub niezarejestrowane ,

- umożliwienie zgłaszania ofert pracy przez pracodawcę bez konieczności bezpośredniego kontaktu  z pośrednikiem pracy,

- organizację giełd pracy w celu bezpośredniego kontaktu pracodawcy z kandydatami do pracy.

Pośrednictwo pracy jest świadczone dla PRACODAWCÓW prowadzących działalność na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zwanych pracodawcami krajowymi oraz pracodawcami z państw członkowskich Unii Europejskiej z wyłączeniem państw EOG nie nalężacych do Unii.

Powiatowy Urząd Pracy pozyskuje oferty pracy od pracodawców zwane krajowymi ofertami  pracy,które dotyczą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej. Zgłoszenie krajowej oferty pracy jest dokonywane przez pracodawcę krajowego w dowolny sposób : piseminie, faxem , telefonicznie , e-mailem.

 

 

 

Nazwa pliku		Rozmiar	Pobierz
Kategoria: Pośrednictwo pracy [ 5 ]
	Oświadczenie pracodawcy o obowiązku zgłoszenia do Powiatowego Urzędu Pracy w Przasnyszu faktu rezygnacji z zamiaru powierzenia wykonywania pracy	39 KB
	Wniosek o świadczenie usługi rynku pracy przez Powiatowy Urząd Pracy w Przasnyszu	59 KB
	Pouczenie dla podmiotu składającego oświadczenie o zamierz powierzenia wykonania pracy cudzoziemcowi	39 KB
	Oświadczenie o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi	42 KB
	Zgłoszenie krajowej oferty pracy	172 KB

Newsletter

Jeżeli chcecie Państwo otrzymywać najnowsze oferty pracy, to prosimy podać swój adres e-mail